Используемые вами документы в сфере защиты персональных данных (при наличии): Положение об обработке ПД, внутренние приказы (о назначении ответственных и т.п.), Согласия работников на обработку ПД, Обязательства о неразглашении, Акты, Должностные инструкции, Журналы, внутренние инструкции и др. на предмет достаточности состава документов и соответствия их содержания требованиям законодательства.
Ваши бизнес-процессы и фактически сложившиеся процессы обработки ПД для целей анализа релевантности условий ваших документов и практик и необходимости их корректировок.
Актуальные комплекты документов (в частности, внутреннее Положение о порядке обработки ПД, Согласия сотрудников, акты, журналы и др.), учитывающие используемые вами информационные системы и специфику именно вашей деятельности, в частности:
Онлайн и офлайн магазин
салон красоты
spa салон
фитнес
кафе/ресторан
обучение/курсы
подрядные работы
Рекомендации по применению 152-ФЗ по Вашему профилю бизнеса, учитывающие наличие/отсутствие:
собственного штата персонала,
исполнителей по ГПХ,
собственного сайта
В 2026 г. может измениться категория риска у многих операторов ПД, что увеличит вероятность проверок РКН — постановление Правительства № 1286
Актуальные комплекты документов (в частности, внутреннее Положение о порядке обработки ПД, Согласия сотрудников, акты, журналы и др.), учитывающие используемые вами информационные системы и специфику именно вашей деятельности, в частности:
Онлайн и офлайн магазин
салон красоты
spa салон
фитнес
кафе/ресторан
обучение/курсы
подрядные работы
Рекомендации по применению 152-ФЗ по Вашему профилю бизнеса, учитывающие наличие/отсутствие:
Собственного штата персонала
Исполнителей по ГПХ
Собственного сайта
В результате вы получаете полный необходимый пакет внутренних документов (локальных актов) (либо тексты корректировок существующих документов), отвечающий не только требованиям 152-ФЗ, но и учитывающий специфику вашей коммерческой деятельности и сложившиеся формы и характер взаимодействия со своими клиентами (контрагентами), работниками, что позволит не допустить реализацию риска штрафных санкций.
В большинстве случаев «комплект документов по защите ПД» сформирован методом «посмотрели в интернете и взяли у конкурентов» (которые сами, как правило, взяли их откуда‑то таким же способом). В результате у многих документы похожи друг на друга, дублируют ошибки и пробелы в регулировании, более того, зачастую содержат данные, явно относящиеся к предыдущим «авторам» документа. Вместе с тем требование 152-ФЗ, а также контрольной практики РКН однозначно — необходимо учитывать в каждом документе специфику деятельности конкретного оператора ПД, в противном случае неизбежны ошибки в регламентировании отношений и, как следствие, санкции РКН.
Во многих случаях даже несущественные изменения в практике ведения и организации бизнеса способны привести к необходимости корректировки ваших внутренних документов в сфере защиты ПД: изменение адреса офиса или места хранения документации компании, начало найма работников и т.п.
С каждым годом подходы власти к обработке ПД становятся все строже. Изменения в нормативные акты Правительства РФ (постановление № 1286 от 27.08.2025 г.) привели к пересмотру критериев отнесения деятельности операторов ПД к высшей категории тяжести «А», что предполагает повышенное внимание РКН к деятельности таких лиц. В данную категорию стали подпадать операторы, осуществляющие обработку ПД на основании согласий субъектов ПД на обработку данных в случаях, если законодательством не предусмотрена обязанность получения такого согласия. Таким образом, этим критерием стала охватываться значительная часть малого и среднего бизнеса, использующего, в частности, кадровый или бухгалтерский аутсорсинг.
Выберите наиболее подходящий для Вас формат – состав услуг и документов, подготавливаемых по результатам проверки,
от чего будет зависеть цена услуг
Включает
Включает все из Базового плюс:
Проведение консультаций
Заключение договора и внесение оплаты
Оценка состояния работы оператора в области обработки ПД (посредством ответов на вопросы по разработанному чек-листу, анализа действующих документов)
Подготовка внутренних документов и документов для сайта (5–7 рабочих дней)
Передача документов в электронном виде
Консультации/разъяснения (при необходимости)
